In diesem Praxishandbuch bekommst du einen neuen Blick auf Mitarbeitersuche und Führung. Nicht theoretisch. Sondern aus der Praxis. 40 Seiten kompaktes Wissen aus über fünf Jahren Arbeit mit mehr als 500 Unternehmern und Führungskräften aus dem Handwerk. Du lernst:
Die richtigen Menschen finden und halten
- warum klassische Mitarbeitersuche heute scheitert
- worauf du wirklich achten musst
- wie du Mitarbeiter:innen gewinnst, die bleiben
Was dich im Praxishandbuch erwartet:
Dieses Praxishandbuch ist Schritt für Schritt aufgebaut. Du brauchst kein Vorwissen und keine Erfahrung mit Führung oder Mitarbeitersuche.
Du liest es in deinem Tempo und erkennst dabei, warum viele Dinge bisher nicht funktioniert haben. Nicht, weil du etwas falsch gemacht hast, sondern weil dir ein anderer Blick gefehlt hat.
Jedes Kapitel hilft dir, Menschen besser zu verstehen und Entscheidungen sicherer zu treffen. Für deinen Betrieb. Für dein Team. Für dich als Unternehmer.
Kapitel 1: Eine neue Sicht auf Führung und Gewinnung
- Menschen sind mehr als Lebensläufe
- Der Wandel in der Arbeitswelt & was das für Führung bedeutet
- Darum scheitert klassische Mitarbeitergewinnung
- Wie du beginnst, Menschen zu gewinnen
Kapitel 2: 5 Schritte zu den richtigen Menschen
- Erkenne den Menschen
- Definition der oder die „richtige“ Mitarbeiter:in
- Die Leidenschaft von Menschen entdecken
- Die richtigen Menschen in deinen Bann ziehen
- Bonus: Neue Perspektive auf Jobhopper
Kapitel 3: Employer Branding Praxisbeispiele
- 3 Fallbeispiele unserer Kund:innen
Kapitel 4: Menschliche Führung
- Menschliche Führung ist eine Haltung
- 10 menschliche Führungsprinzipien inkl. Selbstreflexion
Kapitel 5: Abschließende Worte & Ausblick
- Mission: Menschlicher führen
- Dein nächster Schritt: vom Denken ins Tun
BONUS: Persönliches Reflexionsgespräch
- Persönliches Online-Gespräch mit Cristoph Fabikan
- Zugang zur Online Community
Für wen ist das Praxishandbuch geeignet?
Führungskräfte
Für Menschen in leitender Rolle, die täglich Entscheidungen treffen, Gespräche führen und ihr Team besser verstehen und langfristig zusammenhalten wollen.
Arbeitgeber:innen
Für Menschen, die Mitarbeiter beschäftigen und merken, dass es heute nicht mehr reicht, einfach nur Arbeit anzubieten, sondern Haltung und Klarheit gefragt sind.
Für Betriebe im Wachstum
Für Unternehmen, die wachsen, neue Mitarbeiter aufnehmen und dabei merken, dass sich ihre eigene Rolle verändert und neue Klarheit nötig wird.
Was unsere Leser:innen sagen
”Ich habe zum ersten Mal verstanden, warum unsere Gespräche mit Bewerbern immer ins Leere gelaufen sind. Nach dem Lesen habe ich meine Sicht komplett geändert.
Joachim B.
”Das Handbuch trifft genau das, was wir im Alltag erleben. Man fühlt sich endlich verstanden.
Hubert K.
Cristoph hat uns neue Wege aufgezeigt, Mitarbeiter zu finden und hat uns auch die nötigen Tools zur erfolgreichen Umsetzung mitgegeben.
Das Coaching mit Cristoph war genau der Impuls, den ich gebraucht habe. Klar, strukturiert und gleichzeitig offen für das, was sich zeigt. Ich konnte neue Perspektiven gewinnen und konkrete nächste Schritte für mich ableiten. Sehr empfehlenswert.
Cristophs Expertise und Enthusiasmus waren ansteckend und haben uns neue Perspektiven eröffnet. Wir sind dankbar für die praktischen Ratschläge, die er mit uns geteilt hat. Eine Bereicherung für jedes Unternehmen, das seine Arbeitgebermarke stärken möchte!
So wirkt das Praxishandbuch
Dein aktueller Stand
- ❌ Mitarbeitersuche kostet Zeit, Geld und Nerven
- ❌ Viele Gespräche ohne gutes Gefühl
- ❌ Enttäuschung nach der Einstellung
- ❌ Ständige Kontrolle und Nacharbeit
- ❌ Frust und das Gefühl, allein zu sein
Nachdem du das Wissen aus dem Praxishandbuch umsetzt
- ✅ Klarheit, worauf du wirklich achten musst
- ✅ Bessere Gespräche mit Bewerbern
- ✅ Menschen im Team, die zu dir passen
- ✅ Mehr Vertrauen und weniger Reibung
- ✅ Sicherheit in deiner Rolle als Chef
Über Cristoph Fabikan
Cristoph Fabikan ist seit 15 Jahren Unternehmer, Ex-Elektriker und Ex-Unternehmer von einem Elektrobetrieb mit 15 Mitarbeiter:innen.
Seit über fünf Jahren begleitet er Arbeitgeber und Führungskräfte aus dem Handwerk im Umgang mit Mitarbeitersuche, Führung und Verantwortung.
In dieser Zeit hat er mehr als 500 Unternehmerinnen und Unternehmer begleitet. Menschen, die täglich Entscheidungen treffen, Mitarbeiter führen und ihren Betrieb am Laufen halten.
Cristoph arbeitet nicht mit fertigen Lösungen oder starren Modellen.
Sein Ansatz basiert auf Haltung, Klarheit und Menschlichkeit.
Er verbindet eigene unternehmerische Erfahrung mit ehrlicher Reflexion und einem klaren Blick auf das, was Menschen im Arbeitsalltag wirklich brauchen.
Dieses Praxishandbuch ist aus genau dieser Arbeit entstanden.
Aus Gesprächen, Beobachtungen und echten Herausforderungen aus dem Alltag von Handwerksbetrieben.
Das komplette Bundle
Das ist im Bundle enthalten:
1x Praxishandbuch (Wert: 49 Euro)
40 Seiten Praxiswissen rund um Mitarbeitersuche, Führung und Perspektivenwechsel.
2 Online Minikurse (Wert: 150 Euro)
„Dein menschlicher Bewerbungs-Prozess Ablauf“ & „Schnell handeln und langsam einstellen“.
1x Persönliches Reflexionsgespräch (Wert: 100 Euro)
Fokus auf deine konkrete Situation und deine Fragen.
1x Teilnahme an einem exklusiven Webinar (Wert: 100 Euro)
Im Webinar arbeitest du an echten Beispielen:
- Perspektivenwechsel eines Lebenslaufes anhand eines Teilnehmers
- Fragen und Antworten zum Praxishandbuch und zu realen Situationen mit Bewerbern
- Simulation eines Bewerbungsgespräches mit einem Teilnehmer zum Üben
Der Gesamtwert dieses Pakets liegt bei 399 Euro.
Dein Preis für das komplette Bundle: 49 Euro!
